210 شابا سنغاليا ونيجيريا يحصلون على فرص عمل في 4 دول من الاتحاد الأوروبي

أطلقت المنظمة الدولية للهجرة اليوم، الخميس ، في داكار مشروع MATCH الذي يهدف إلى تسهيل الهجرة المنظمة لحوالي 210 من المواهب الأفريقية الشابة من السنغال ونيجيريا إلى أربعة بلدان من دول الاتحاد الأوروبي. 

قال رئيس بعثة مكتب المنظمة الدولية للهجرة ، باكاري دومبيا: إنه سيتم اختيار 210 شابًا سنغاليًا ونيجيريًا للمشاركة في هذه المرحلة التجريبية من MATCH لاكتساب المهارات في الخارج وبالتالي المساهمة في تنمية بلادهم من خلال خلق فرص العمل

وتحدث السيد دومبيا في حفل الإطلاق الرسمي للمشروع بحضور دبلوماسيين من الدول الأوروبية المعنية وممثلين عن وزارتي الشباب والتوظيف.

واكد ان هذه المرحلة التجريبية اشمل أربع دول هي: إيطاليا وبلجيكا ولوكسمبورغ وهولندا ، انطلاقا من دولتين أفريقيتين هما السنغال ونيجيريا.

وقال دومبيا: “الهجرة التي يراها الجميع كل يوم هي للأسف غير نظامية ، لكننا اليوم نحن هنا للحديث عن مفهوم جديد يسمى الهجرة الدائرية”.

وتابع قائلاً: إن هذا البرنامج يسمح للشباب من ذوي الخبرة بالذهاب والتعلم في شركات أخرى في الاتحاد الأوروبي للمشاركة في تنمية البلاد ، بمجرد العودة.

وقال “إنها شراكة مربحة للجميع ، للبلدان التي تستقبل ولهؤلاء الشباب الواقدين”.

ويهدف مشروع MATCH إلى تلبية الحاجة إلى العمالة من خلال الهجرة الذكية والمنظمة” ، من جانبها ، رحبت ماري لويز ندياي تيبا ، رئيسة المشروع في المنظمة الدولية للهجرة بالسنغال.

وقالت إن المشروع يهدف إلى تسهيل الاتصال بين المهنيين الشباب المؤهلين تأهيلا عاليا من السنغال ونيجيريا مع شركات من دول الاتحاد الأوروبي.

واضافت ، سيكون المشروع أيضًا وسيلة للتنمية ، للمسارات القانونية المستقبلية بين إفريقيا والقارة الأوروبية.

وأوضحت أن “هذا المشروع سيسمح للشركات ليس فقط أن يكون لديها مهنيين مؤهلين ، ولكن أيضًا لاكتشاف إمكانات إفريقيا من أجل الحصول على إمكانية تحديد فرص العمل”.

وسيتم تمويل مشروع MATCH من قبل الصندوق الأوروبي للجوء والهجرة والاندماج (FAMI / AMIF) ، بميزانية تبلغ مليوني يورو ، كما أوضحت المنظمة الدولية للهجرة في بيانها

وسيمكن البرنامج من تلبية احتياجات سوق العمل في 4 دول أعضاء في الاتحاد الأوروبي ، وهي بلجيكا وإيطاليا ولوكسمبورغ وهولندا ، من خلال تطوير طريق الهجرة القانونية ، والسماح للمهاجرين الشباب من نيجيريا والسنغال بالذهاب والعمل لمدة تتراوح من عام إلى عامين في شركات في هذه البلدان المضيفة الأربعة ، وفقًا للمصدر نفسه.
ويحدد البرنامج قطاعات التوظيف ذات الأولوية المحددة وهي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (IT) والرقمنة.

وتشير المنظمة الدولية للهجرة إلى أن “المرشحين الشباب المختارين سيُعرض عليهم عقود محددة المدة ، وفقًا لملفات كفاءاتهم التي تتكيف مع احتياجات الشركات المشاركة”.

وأكد البيان الصحفي أنه في محاولة لتشجيع توظيف النساء في القطاعات المستهدفة ، سيضم المشروع ما لا يقل عن 30٪ من النساء المستفيدين منه”.

وبحسب النص ، “ستتم دعوة العمال المهاجرين لحضور الدورات التدريبية التي تنظمها الشركات الفردية أو منظمات أصحاب العمل أو وكالات التوظيف”.

في النهاية ، “ستتاح لهم الفرصة لاستخدام المعرفة والمهارات المكتسبة في بلدهم الأصلي من خلال المساهمة في المشاريع المحلية”.
 

مشروع ماتش “سينفذ أيضا أنشطة تكميلية مثل تنمية المهارات وبناء القدرات وتبادل المعرفة”. 

في النهاية ، سيسهل “التبادل بين منظمات أصحاب العمل ووكالات التوظيف في الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي الأربعة ونظرائهم في السنغال ونيجيريا ، والذين سيستفيدون في المقابل من قدرات”.

مدة المشروع 36 شهر.