بعد عامين من توليه أعلى منصب في البلاد، يواجه الرئيس باسيرو جوماي فاي أولى التقييمات النقدية لأعماله. وفي هذا السياق، يقدم أمادو تيجان وون إطارًا تحليليًا دقيقًا، يحث فيه على تجاوز الممارسة التقليدية المتمثلة في مجرد تقييم الوضع الراهن.
ويؤكد الوزير المستشار لرئاسة الجمهورية، الذي يشدد على الطبيعة الفريدة لهذا الانتقال السلمي الثالث للسلطة، أن “الأمر لا يتعلق كثيرًا بالتقييم بقدر ما يتعلق بالمستقبل الذي ينبغي إعطاؤه الأولوية”. ويشير إلى أن وصول الرئيس إلى السلطة هو جزء من ديناميكية سياسية غذتها عشر سنوات من التعبئة، لا سيما بين الشباب.
ويرى أمادو تيجان وون أن التاريخ السياسي للسنغال يتسم بالتوترات، ولكنه يتميز أيضاً بقدرة راسخة على الحفاظ على الجوهر. ويستند هذا “الاستثناء السنغالي” إلى آليات التنظيم والوحدة. وفي هذا السياق، يؤكد على الدور المحوري للخطاب الرئاسي، قائلاً: “يجب على رئيس الدولة أن يطمئن الشعب، ويؤكد خياراته، ويرسم رؤية للمستقبل”. ويرى في السياسات الحالية دعوةً إلى تعليم الشباب والانضباط الجماعي.
وعلى الرغم من الجهود المعلنة لخفض تكلفة المعيشة، لا تزال التوقعات الاجتماعية مرتفعة، كما يتضح من الإضرابات التي شهدتها بعض القطاعات. ويضع الوزير السابق هذا الوضع في سياقه الطبيعي، مُشيراً إلى أنه جزء من الدورة الطبيعية لبداية أي حكومة جديدة. ويلاحظ أن “السنتين الأوليين هما دائماً سنتان للتكيف”، مستنداً إلى تجارب سابقة في انتقال السلطة، لا سيما في عهد عبد الله واد. ولذلك، يكمن التحدي الحقيقي، بحسب رأيه، في تماسك فرق القيادة. ويدعو إلى تعزيز “التضامن والإنصات والتفاهم” على جميع المستويات، من المجتمعات المحلية إلى أعلى مراتب الدولة.
، يدعو السيد وون إلى ترسيخ “أخلاقيات العمل” والطموح الجماعي، وهما شرطان أساسيان لضمان استدامة العمل العام واستقرار السياسات. وبعيدًا عن حالات الطوارئ العاجلة، يحثنا في نهاية المطاف على مراعاة “استمرارية الدولة” وتطلعات الأجيال القادمة، وهما البوصلة الحقيقية للعمل العام
أوافقك الرأي تمامًا، التركيز على بناء المستقبل هو ما تحتاجه البلاد بعد هذه الفترة من التقييم.